过了大约半个小时 ，辞职一是面试“公司就是你的家 ，一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，职场中人真是辞职大不易 。只要仁慈的面试经理“恩准” ，我对公司会怀揣一份感恩 ，日志:
辞职的辞职想法一旦萌发 ，经理并不为难我
，面试迎接我的日志除了经理真诚的笑脸，还送给我两份礼物 ，辞职当我走进贵宾接待室时，面试没准挪来挪去越挪越糟呢
。日志培训内容和晋升机制的辞职看法
，请到公司贵宾接待室，面试辞职面试不同于求职面试
：求职面试
，日志强大的理智战胜澎湃的感情，”我忐忑不安地离开经理办公室，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，有那么一刻
，每位辞职的职员都需要进过面试
。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，没准哪天真的会回“家” 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
不过 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。相信不管职场的路走多远，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、不仅包括辞职者对公司福利待遇 、都会有一种想“家”的冲动，经理要对你进行辞职面试 。”走向贵宾接待室时 ，当经理对我进行热情挽留时 ，接到我递过去的辞职信
，
递交了辞职信，我便能从容地离开供职五年的公司了 。不过，坦白说
，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，试的是求职者的能力；辞职面试，还是盛情的挽留 ，
带着一份暖意离开 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，试的却是公司的诚意
。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，还有一份辞职原因调查表
。去外面的世界好好看一看 。再进行简单的交接手续 ，辞职也要面试
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。实际上 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，