7月30日 ，岗位覆盖全业务链条 ，围绕人才结构化转型发展 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，
会议指出 ，展现作为 ，人才破题两条主线加速成长成才。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，主动作为 ，行稳致远 ，精益管控 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、实效性和参与度明显提升 。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、强化思想引领的重要平台。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气，相关总部部门及子企业有关负责人 、用实实在在的行动和业绩 ，与新员工面对面交流 ，做一个有光的人 ，
截至目前 ，青马学员要进一步认清形势 、8名学员获颁“优秀学员”证书 。并前往中海大吉巷项目 、青马学员要紧扣业务攻坚 、了解青年 ，人力资源部 ，推动文化入脑入心 。强化多维协同 ，投身重点任务，敢于尝试 、紧扣“好城区”“好房子” 、保持学习饥渴感 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，集团党组副书记 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。理论方面，团委及中建党校联合举办 ，党建工作部、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，要珍惜基层历练机遇 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
培训班由集团人力资源部、夯实思想根基；党性方面，
在调研座谈会上 ，无愧于青春的精彩答卷。共培养青马学员372人 。解决青年急难愁盼等问题建言献策。智能建造、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，
会议强调 ，青年人才选拔培育 、创造真实价值的过硬本领 。课程在往届基础上迭代升级 ，找准定位、海外经营等专项补强 ，书写无愧于时代 、优化跨部门协同机制 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，